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∨ - 商家货号:T001612031
- ISBN:9787557025458
- 出版日期:2021-10-01
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谷歌在团队管理上以坚持“小团队主义”著称,本书以谷歌针对管理者和团队绩效进行的“氧气项目”和“亚里士多德项目”为切入点,介绍了小团队管理者如何通过教练营造“团队安全感”,以及“20%规则”“一对一面谈”“ORK管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”等各项理论和模型的具体操作方法。本书可作为《10人以下小团队管理手册》的升级版本,为希望成员既能通力协作执行命令,又要灵活主动地独当一面,希望团队既能保持轻松愉快的日常氛围,又能确保工作业绩,实现N倍速增长的管理者提供了大量切实好用的方法论。
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